堅持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全面維護員工權益，為員工提供良好的發展平臺，努力激發員工的積極性和創造力，促進公司戰略轉型，實現企業與員工的共同發展。

　　我們倡導團隊精神、注重員工發展，建立系統而有針對性的培訓機制，使五礦擁有具備現代管理意識和專業水準的多元化人才隊伍。員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯，激勵員工成長。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，推行人才隊伍的梯隊建設和后備管理干部的計劃，為員工成長提供廣闊平臺。